Tükenmek Üzere
Tükenmek Üzere
Türk Bankacılık Sektörü Performansında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü
Türk Bankacılık Sektörü Performansında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü
%
4
Stok (1)
%100
Süper Kitap
Git
Ücretsiz Kargo
Türk Bankacılık Sektörü Performansında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü
Türk Bankacılık Sektörü Performansında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü
%
4
Kargo Fırsatı
150.00 TL ve Üzeri Siparişlere
Ücretsiz Kargo Fırsatı
Ücretsiz Kargo Fırsatı
Listeme Ekle
Kampanyalar
Stok (1)
%100
Süper Kitap Günümüzün hızla değişen rekabet koşullarında, örgütlerin hayatta kalmasını sağlayan en kritik unsur; artık fiziksel varlıklar değil, stratejik bir değer olarak kabul edilen "insan" kaynağıdır. Dr. Ali Murat Boyraz, bu eserinde insan kaynakları yönetiminin operasyonel bir birimden stratejik bir iş ortağına dönüşüm serüvenini, "yüksek performanslı çalışma sistemleri" (YPÇS) odağında ele alıyor.
Kitap, Türk bankacılık sektöründeki beyaz yakalı çalışanlar üzerinde gerçekleştirilen kapsamlı bir saha araştırmasına dayanarak; stratejik İK uygulamalarının örgütsel performans üzerindeki somut etkilerini ve bu süreçte "örgüt kültürü"nün üstlendiği kritik aracılık rolünü bilimsel bir titizlikle ortaya koymaktadır.
Sadece teorik bir çerçeve sunmakla kalmayan bu çalışma; yöneticiler, akademisyenler ve araştırmacılar için verimliliği artıracak, demokratik ve insani bakış açıları kazandıracak stratejik bir rehber niteliğindedir. "Ben yaptım oldu." anlayışından uzak, ölçme ve analiz esaslı bir yönetim modeline geçişin anahtarlarını sunan bu eser, yönetim bilimi yazınına önemli bir katkı sağlıyor.
Kitap, Türk bankacılık sektöründeki beyaz yakalı çalışanlar üzerinde gerçekleştirilen kapsamlı bir saha araştırmasına dayanarak; stratejik İK uygulamalarının örgütsel performans üzerindeki somut etkilerini ve bu süreçte "örgüt kültürü"nün üstlendiği kritik aracılık rolünü bilimsel bir titizlikle ortaya koymaktadır.
Sadece teorik bir çerçeve sunmakla kalmayan bu çalışma; yöneticiler, akademisyenler ve araştırmacılar için verimliliği artıracak, demokratik ve insani bakış açıları kazandıracak stratejik bir rehber niteliğindedir. "Ben yaptım oldu." anlayışından uzak, ölçme ve analiz esaslı bir yönetim modeline geçişin anahtarlarını sunan bu eser, yönetim bilimi yazınına önemli bir katkı sağlıyor.
Tüm Yorumlar